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罗光辉讲话担当新使命 奋进新时代2019年工会工作会工作报告
2019/3/28 9:03:40    来源:本站    作者:    浏览次数:

各位主席、同志们:
    下面,受市人大常委会副主任、市总工会主席齐学锦同志的委托,我代表市总工会领导班子总结2018年度工会工作和部署2019年工作任务。
    一、2018年工作回顾
    过去的一年,在管理局党工委和井冈山市委的坚强领导下,全山各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及省委十四届六次全会、吉安市委四届六次全会、井冈山市委四届六次全会精神,认真贯彻落实中国工会十七大、江西工会十四大和井冈山工会第一次代表大会确定的各项目标任务,切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,强化思想政治引领,深化工会改革创新,提升维权服务实效,以新时代的新作为开创井冈山工会工作新局面。一年来的工作得到了上级工会和市委、市政府的充分肯定。市总工会荣获全国职工书屋建设先进单位,江西省工会宣传工作先进单位,吉安市工会综合工作先进单位、宣传工作先进单位、特色工作奖,井冈山市高质量发展综合考评先进单位。
   (一)深化改革,圆满完成工会改革目标任务。
    第一,胜利召开井冈山市工会第一次代表大会。2018年4月22日—24日,井冈山市工会第一次代表大会召开。这是县市合并以来召开的第一次盛会,是全山工会干部政治生活中的一件大事。大会选举产生了出席吉安市工会第四次代表大会代表13名,井冈山市总工会第一届委员会委员51名、常务委员会委员11名、主席1名、常务副主席1名、副主席2名、兼职副主席2名、挂职副主席1名,第一届经费审查委员会委员7名、第一届女职工委员会委员7名,配齐配强市总工会领导班子。
第二,开展全市深化群团改革工作专题调研。为深入贯彻落实中央、省、市党的群团工作会议精神,去年5月牵头组织团市委、市妇联、市科协、市残联等单位组成专题调研组采取进乡镇、进园区、进企业实地座谈了解的方式开展调研。市总工会向市委提交了强“三性”去“四化”调研工作报告。工会改革主要体现在三个方面:一是激发活力、优化结构,改革组织体系;二是夯实基础、优化阵地,改革基层架构;三是贴近职工、优化平台,改革工作方式。通过突出问题导向,强化“政治性、先进性、群众性”的引领作用,推进改革创新,努力剔除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,努力开创井冈山市总工会工作发展的新局面。
   (二)扎实推进,认真开展“一提升两强化”专项行动。
    在吉安工会作风建设暨“一提升两强化”专项行动动员会召开之后,市总工会及时成立专项行动工作领导小组,召开机关干部职工会议进行传达部署,并结合实际起草了《井冈山市总工会关于开展“一提升两强化”专项行动的工作方案》下发至各基层工会,落实工作责任,去年7月10日,召开了井冈山市总工会一届二次委员(扩大)会议暨“一提升两强化”专项行动推进会,一届委员会委员及部分基层工会主席共80余人参加会议。对进一步加强工会作风建设和推进以“提升基层工会建设水平,强化职工服务阵地建设、强化网上工会建设”为主要内容的“一提升两强化”专项行动进行了再部署,采取每月一调度的方式,对照专项行动工作目标和方案要求,做到层层落实、扎实推进。
   (三)强化服务,精心做好困难职工帮扶工作。
   在开展女职工关爱行动中,发放帮扶资金2.2万元;在开展“苏区特困(大病)职工专项救助”行动中,通过对全山已录入全国工会帮扶工作管理系统数据库的困难职工进行了调查摸底,经过基层把关确定19名因职工本人或直系亲属患大病导致生活特别困难的家庭进行重点帮扶,每人获专项救助金6315元,共计12万元;在开展“金秋助学”行动中,共筹措资金25万余元帮扶78名困难职工、农民工子女,其中72名为市本级帮扶,人均发放3000元助学金和箱包、书籍、电子职工书屋阅读卡等物资。自去年9月份以来,组织开展了全山困难职工调查摸底工作,经过个人申请、入户调查、精准分档、基层审核把关、市有线电视台公示、报上级大数据比对,经市总工会主席办公会研究并报市领导同意,确定2018年井冈山困难职工人员366人,特困职工131人,每人5700元/人、困难职工200人,每人2700元/人,困难助学35人。去年一年来共下发各项帮扶资金196万元。
   (四)精心策划,开展形式多样的职工文体活动。
    一是举办庆“五一”职工运动会。为丰富职工精神文化生活,打造职工团结、协作、拼搏、向上的团队精神,举办了庆“五一”职工运动会。来自机关、学校、医院、企业等基层工会的68支代表队、1000余名运动员参加了团体跳绳、个人跳绳、自行车绕障碍物快骑、拔河、长跑接力等五个项目七大类奖项角逐。本次运动会是近年来比赛活动规模最大、项目最多、参与面最广、人数最多的一次群众性体育赛事活动。二是举办“诵读红色家书、传承红色基因”比赛活动。为积极响应省委书记、省长刘奇“每位同志都要仔细读一读红色家书”的号召,2018年7月8日至9日,井冈山市总工会在井冈山大会堂举行“诵读红色家书、传承红色基因”职工诵读比赛活动。共59个基层工会68个节目300余名选手参加了比赛。经过历时2天时间的比赛,16个节目脱颖而出进入决赛分获一、二、三等奖,此次井冈山“诵读红色家书、传承红色基因”职工诵读决赛还在“江西工人报”微信公众号全程进行视频直播,当天近4万各地职工关注了决赛直播盛况,第二天达到10万人次的点击量,在省内外引起强烈反响。三是举办“新时代·新井冈·新展现”——井冈山职工纪念改革开放40周年系列活动。本次活动(包含第二届职工羽毛球比赛、第五届职工书法(现场)、美术比赛等)参赛人数2000余人,在全山反响热烈。第五届职工现场书法、美术入展作品于去年12月在市总工会一楼大厅展出,吸引不少人驻足观看,比赛共收到作品92幅,其中:美术作品43件。书法比赛为现场比赛,共有64人参加,收集到符合条件的参评作品49幅。邀请吉安市专业评委分别评出书法作品一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名;美术作品一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。
   (五)牢记职责,不断强化工会自身建设。
    一是挖掘史料,编撰《赣水那边红一角:湘赣革命根据地工人运动纪实》。在编撰《井冈山革命根据地工人运动史》的基础上,经过近一年时间的努力,通过现场走访、向当时的辖区函询、赴各地纪念馆参观学习,以及查看大量的有关文献资料等,编撰了《赣水那边红一角:湘赣革命根据地工人运动纪实》书稿,正联系出版社即将出版。二是开展基层工会财务检查。为进一步健全和完善基层工会财务管理制度,加强对工会经费的管理,保障工会资产的安全、完整,促进工会资产保值和增值。去年9—11月,市总工会对70多个行政事业和企业基层工会开展基层工会财务检查专项工作,对基层工会经费收入、支出状况,工会经费超范围、未按规定使用等问题重点检查。这项工作得到全总充分肯定,并在去年12月海南召开的“工会财务会计管理创新论坛”暨中国工会会计学会2018年年会上,作为唯一的县市总工会在大会上进行“财务管理工作经验交流”。三是举办工会干部学习贯彻中国工会十七大精神专题培训班。12月13日,井冈山市总工会举办学习贯彻中国工会十七大精神专题培训班。全山各基层工会主席近100人参加培训。此次培训班特邀江西省总工会干部学校副校长欧阳华和市纪委、监委负责人授课。重点学习了习近平总书记同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神、中国工会十七大精神、《中国工会章程》和《中国共产党纪律处分条例》。认真研读文件,深刻领会精神实质,使习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大精神入脑入心,真正做到学深、学透、学懂。
去年一年来井冈山的工会工作得到了上级工会和领导的好评。市总工会新闻宣传工作连续五年获得江西省总工会表彰。2018年4月,吉安市委常委、市总工会主席肖玉兰同志在井冈山调研工会工作,指出井冈山市总工会充分发挥劳模的示范引领作用,打造劳模创新工作室,整合资源打造工会品牌很有意义,这几年的工作有特色、有亮点。2018年6月,江西省总工会党组书记、常务副主席饶剑明在井冈山调研工会工作,详细了解并肯定了工会助推井冈山在全国率先脱贫的经验和做法,对井冈山的工会工作给予高度赞扬;2018年10月,中央纪委驻中华全国总工会纪检组原组长,全国总工会原党组成员、书记处书记王瑞生一行到市总工会调研,对井冈山市总工会工作取得的成绩给予了高度评价,认为井冈山市总工会作为县市级工会,各项工会工作做的非常扎实,很有特色。
    回顾一年来的工作,我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足,与市委和上级工会的要求,与职工群众的期盼还有一定差距。比如,非公企业和社会组织建会率、职工入会率还需要进一步提高;工会改革创新还有待进一步深化;工会干部作风还要进一步改进,等等。这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中切实加以克服和改进。
    二、2019年工作安排
    2019年是新中国成立70周年,也是井冈山决胜全面小康的关键之年。2019年井冈山工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,深化改革创新,夯实基层基础,提升履职能力,强化维权服务,激发工会活力,推动各级工会组织创特色、创品牌、创一流,团结动员广大职工为实现“红色最红、绿色最绿、脱贫最好,在全面小康的征程中实现高质量跨越发展”的“三最一跨”奋斗目标作出新的更大贡献,奋力谱写新时代中国特色社会主义井冈山篇章,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
   一、坚持党的领导,保持工运事业正确政治方向
   坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装工会干部头脑、教育引导职工群众,牢牢把握工会工作正确政治方向。

   一是加强政治理论学习。坚持每周一次的市总机关工作例会和学习制度,发挥“学习强国”、江西干部网络学院等学习平台作用,继续开展大学习、大宣讲、大培训活动,进机关、进景区、进园区、进企业、进车间,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻向纵深发展,不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,引导广大职工坚定不移听党话,跟党走,促进广大职工把新时代思想与工作紧密结合,激发干部职工干事创业热情。适时举办第五期工会干部培训班。
   二是深入实施思想引领。深入开展“中国梦·井冈情·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题教育,举办全山系列职工文体活动,带动职工参与文化体育活动,为庆祝新中国成立70周年营造浓厚的工会氛围。坚持以社会主义核心价值观引领职工,不断加强全山职工思想政治工作,引导广大职工把思想和行动统一到管理局和市委市政府的决策部署上来。挖掘和利用好井冈山丰富的红色资源和工运历史资源。积极参与井冈山创建全国文明城市活动,开展职工志愿服务活动,在职工中积极倡导移风易俗,树立文明新风。
   三是加强党风廉政建设。结合深化工会改革创新,驰而不息抓好作风建设,密切与职工群众的血肉联系;全面加强纪律建设,坚决维护纪律的权威性严肃性;压紧压实管党治党政治责任,以永远在路上的坚韧执着把工会全面从严治党引向深入。提高政治站位、坚持正确方向,围绕中心、服务大局,大兴调查研究之风,切实加强监督检查,不断在增“三性”、去“四化”上取得新成效。切实发挥各级工会经审会的作用,加强审查审计监督,确保工会资金使用合法合规,努力营造工会系统风清气正的良好氛围。
   二、紧扣时代主题,组织引领职工群众建功立业
   牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,坚持服务全山经济社会发展大局,团结动员广大职工建功立业。
   一是广泛开展劳动竞赛。紧扣省委“二十四字”方针、吉安市委“三个走在前列,两大战略任务”总体部署、市委“三最一跨”奋斗目标,聚焦经济建设主战场,立足文明城市创建活动,广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。服务井冈山旅游发展大局,年内开展涉旅等行业职工职业技能竞赛活动。并推动辐射园区、乡镇、企业、车间等各级层面,广泛开展富有行业特色和企业特点的经济技术创新竞赛活动,不断提高企业、职工参赛比例。深化创建“工人先锋号”活动,通过劳动竞赛打造具有时代性、先进性和示范性的企事业单位一线团队。
   二是提升职工队伍素质。贯彻落实《江西省新时代产业工人队伍建设改革方案》精神,推动产业工人队伍建设改革的各项工作落实落地,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳动者大军。广泛开展“进民企、解难题、助发展”专项行动,推行“赣工贷”“庐陵工贷”“井冈工贷”业务,支持职工和民营企业创新创业。
   三是大力弘扬劳模精神。加大劳模、先进的发掘培育力度,做好全国、省、市“五一”劳动奖章(状)推荐评选工作,提高基层一线工人、技术人员在劳模评选中的比例。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,采取线上线下相结合模式,加强劳模先进事迹宣传,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导广大职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。做好劳模动态管理工作,加强困难劳模帮扶,落实劳模待遇,组织劳模开展免费体检和疗休养活动。
   三、践行服务宗旨,推动职工群众共享发展成果
   坚持以职工为中心的工作导向,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,紧紧贴近职工需求,加大维权服务力度,更好地满足新时代广大职工群众的美好生活需要。
    一是维护职工合法权益。提升服务能力,切实维护职工合法权益和社会稳定。以推进劳动关系和谐企业为抓手,稳妥有序推进非公企业职工代表大会、厂务公开民主管理和工资集体协商。探索建立维权维稳相结合的长效机制,发挥“三师一室”作用,探索工会与劳动保障、司法、法院等部门联手开展社会化劳动争议调解的模式,最大限度地把矛盾化解在基层、化解在第一时间。开展“安康杯”竞赛活动,认真做好安全隐患排查梳理工作,及时发现和化解不稳定因素,妥善处理劳动关系矛盾纠纷。
    二是深入开展精准帮扶。积极巩固井冈山率先脱贫成果,进一步推进职工帮扶和城市困难职工解困脱困工作,做好困难职工家庭信息数据核对,建立特困职工家庭数据库,形成精准帮扶、重点帮扶的职工服务体系,及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务,为广大职工做好事、办实事、解难事。推动和帮扶城镇困难职工家庭实现脱困解困,并赠送职工医疗互助保障。
    三是提高服务职工实效。整合提升市职工服务中心职能,将工会帮扶资金发放、职工互助保障、职工疗休养等纳入普惠服务范畴。筹集100万元资金,着力提升“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶品牌效应,拓展帮扶服务内容,加大帮扶服务力度。做好农民工服务工作,新建1——2个户外劳动服务站点,加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀。扩大职工互助保障工作覆盖面,实现稳步增长。
    四、夯实基层基础,增强工会组织凝聚力战斗力
    坚持落实到基层、落实靠基层理念,不断夯实基层基础,健全工会组织体系,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,持续增强工会组织和工会工作的动力与活力。
    一是加强基层组织建设。巩固“一提升两强化”专项行动成果,继续夯实工业园区、旅游景区工会组建工作。抓好新社会组织建会,依托行业主管单位的组织,扎实推动社会组织组建工会,实现社会组织工会建设点上突破,面上覆盖。按照省、吉安市总工作要求,积极组织物流货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、创客等“九大员”群体入会工作。抓实基层工会规范化建设,推进“六有”工会建设和“模范职工之家”创建等活动,力争做到工会组建一家、规范一家。健全资源力量向基层倾斜工作机制,推动工会组织和工会会员实名制管理,做到全部会员信息入库。
    二是强化职工服务阵地。大力推进以工人文化宫和基层工会职工之家为重点的职工活动阵地建设。市总工会争取市委、市政府支持,争取省总工会建设资金,将用2年左右时间完成市工人文化宫新建工作。以打造工业园区、机关职工之家和乡(镇、街道)、村(社区)党群服务中心(站)为重点,新建十个基层工会职工阵地建设示范点。各乡镇、单位工会也要积极主动向同级党委政府及有关部门汇报好、宣传好,深入推进职工之家、“爱心驿站”、“妈咪小屋”等平台建设,积极落实相应的经费和人员保障政策,争取实现党群服务中心和职工活动场所全覆盖。
    三是推动网上工会建设。积极推进“智慧工会”建设,建立“一网一微一端”三维立体的“互联网+”工会工作平台。继续优化“井冈山市总工会”网站,建立和运营好井冈山市总工会“井冈工友”微信平台公众号,开辟维权通道、网上入会、普惠服务、网络学校等栏目,打造方便快捷、务实高效的全方位全时段服务体系。努力提升工会干部信息反应、沟通、带动、引领等能力,运用网络资源进一步加强与职工群众的紧密联系。
    五、加强自身建设,推动工会工作改革创新发展
    加强工会自身建设是工会工作创新发展的内在动力,工会工作要与时代同步,就必须把自身建设摆在更加突出的位置,不断增强工会工作政治性、先进性、群众性,推动工会改革创新走深走实。
    一是纵深推进工会改革。进一步改革和完善工会机关机构设置、管理模式等内容,加强工会工作者队伍建设和管理,不断完善岗位职责、管理考核、薪酬待遇等制度,激发干事创业活力。建立健全以职工需求为导向的工作运行机制,改进服务职工、服务基层的方式方法,强化对基层工会工作的保障和指导,着力构建联系广泛、服务职工的工作体系。
    二是加大培训宣传力度。分期分批对基层工会主席进行轮训、调训。借助优质教育资源,选择工会工作开展较好的外省干部培训学校,举办工会主席培训班。加强对外交流,采取“走出去”办法,组织外出学习考察活动。充分发挥职工业余学校的作用,开设“职工大讲堂”,进一步为职工营造深厚的学习氛围。加强与新闻媒体的深度合作,通过设立专题、开办专栏等方式,扩大对外宣传。
    三是统筹推进其他各项工作。进一步加强工会经费收缴工作,开展工会经费财政划拨、税务代征和使用管理专项检查,督促基层工会严格执行《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》。加强女职工工作,广泛宣传《江西省女职工劳动保护特别规定》,开展单身青工牵线搭桥和企业女职工免费妇科检查活动。继续加强机关党建、综合治理、文明单位创建、节能减排、挂点帮扶等各项工作。
    各位主席、同志们,实干成就梦想,奋斗赢得未来。做好新时代的工会工作,使命光荣、任务艰巨、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,担当新使命、建功新时代、展现新作为,团结动员广大职工为实现“红色最红、绿色最绿、脱贫最好、在全面小康的征程中实现高质量跨越发展”的“三最一跨”奋斗目标做出新的更大贡献!




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